侵占职务罪最轻四个阶段怎么判刑

法律分析：
（1）职务侵占罪的司法程序包含立案侦查、审查起诉、审判、执行四个阶段。立案侦查阶段由相关部门对犯罪事实进行调查，收集证据；审查起诉阶段，检察院会对案件进行审查，决定是否提起公诉。
（2）审判阶段则是法院根据事实和法律作出判决。执行阶段是对判决结果的具体实施。
（3）刑罚方面，依据犯罪情节量刑。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。若犯罪情节轻，有自首、退赃退赔、取得谅解等情节，可能三年以下量刑甚至适用缓刑。

提醒：
涉及职务侵占罪的量刑需结合具体案情判断，不同情况处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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1.职务侵占罪司法程序含立案侦查、审查起诉、审判、执行四阶段，刑罚量刑依犯罪情节而定，非按这四个阶段区分轻重。
2.量刑标准：数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。若犯罪情节轻，如侵占数额刚达较大标准，且有自首、退赃退赔、取得谅解等情节，可能在三年以下量刑，甚至适用缓刑。
3.解决措施和建议：对于涉嫌职务侵占的人员，应主动自首、积极退赃退赔并争取被害人谅解以争取从轻处罚。企业要完善内部监管制度，加强对财物的管理和监督，预防此类犯罪发生。最终量刑由法院结合具体案情和证据判定。
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结论：
职务侵占罪司法程序有立案侦查、审查起诉、审判、执行四个阶段，刑罚依犯罪情节量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金等，情节轻的可能三年以下量刑甚至适用缓刑，最终由法院结合案情和证据判定。
法律解析：
职务侵占罪的司法处理是一套完整的流程。从立案侦查开始收集犯罪证据，接着审查起诉决定是否将犯罪嫌疑人送上法庭，然后经过审判确定其是否有罪及相应刑罚，最后执行判决结果。刑罚方面，《中华人民共和国刑法》规定根据侵占数额分为不同量刑档次。不过犯罪情节也会对量刑产生重要影响，像有自首、退赃退赔、取得谅解等情节，法院会综合考量从宽处理。如果遇到涉及职务侵占罪的法律问题，为了更准确地了解自身情况和法律规定，建议向专业法律人士进行咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。
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（一）若发现职务侵占犯罪行为，可收集相关证据，如账目记录、交易凭证等，向公安机关报案，推动立案侦查。
（二）在司法程序中，犯罪嫌疑人可积极配合调查，如实供述罪行，争取从轻处理。
（三）犯罪嫌疑人及其家属应积极退赃退赔，主动弥补被害单位损失，并争取取得被害单位谅解。
（四）若符合条件，犯罪嫌疑人可委托律师为自己辩护，依据法律和事实争取有利判决。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪司法程序分四阶段：立案侦查、审查起诉、审判、执行。刑罚依犯罪情节定，非按阶段区分轻重。
2.量刑标准：数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.情节很轻，如刚达数额标准、有自首等情节，或处三年以下，甚至适用缓刑。最终量刑由法院结合案情和证据判定。