骑手送餐途中发生车祸怎么处理

法律分析：
（1）骑手送餐途中遇车祸，首要保障自身安全并报警，交警会进行现场勘查并出具责任认定书，这是明确事故责任的关键证据。

（2）若骑手受伤，及时就医并保留好病历、诊断证明、费用清单等资料，这些资料是后面主张赔偿的重要依据。

（3）从工伤层面，若骑手与平台有劳动关系，事故属工伤认定范围。用人单位应在30日内申请工伤认定，未申请的，骑手或其近亲属、工会组织可在1年内申请，认定后可享工伤保险待遇。

（4）从侵权层面，按事故责任划分，由责任方担责。对方全责时，对方及保险公司赔偿；双方有责任则按比值分担。

提醒：
注意工伤认定申请时间，避免逾期无法申请。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。
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（一）确保安全并报警：在送餐途中发生车祸后，要先保证自身和周围环境安全，及时报警。交警会进行现场勘查并出具交通事故责任认定书，这是确定事故责任的重要依据。

（二）及时就医并保留资料：若骑手受伤，要尽快就医，同时妥善留存病历、诊断证明、费用清单等资料，这些材料在后面的赔偿和工伤认定中都非常关键。

（三）申请工伤认定：由于骑手与平台存在劳动关系，此次事故属工伤认定范围。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，骑手或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定为工伤后可享受工伤保险待遇。

（四）确定侵权赔偿责任：依据事故责任划分，由责任方承担赔偿责任。若对方负全责，对方及其保险公司赔偿骑手损失；若双方都有责任，则按责任比值分担。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.骑手送餐遇车祸，先确保自身安全并报警，等交警勘查现场、出具责任认定书，明确事故责任。若受伤，及时就医并留存好病历等资料。
2.工伤方面，因骑手与平台有劳动关系，此事故属工伤认定范围。用人单位应在30日内申请工伤认定，未申请的，骑手或其近亲属等可在1年内申请，认定后享受工伤保险待遇。
3.侵权方面，按事故责任划分，由责任方担责。对方全责就由对方及其保险公司赔，双方都有责任则按比值分担。
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结论：
骑手送餐途中发生车祸，可按确保安全报警、明确责任、受伤就医保留资料的步骤处理，还可从工伤和侵权两个角度获得相应赔偿。
法律解析：
在法律层面，骑手送餐途中出车祸有相应的处理方式和权益保障。当事故发生，先确保安全并报警，交警出具的事故责任认定书是后面处理的重要依据。若骑手受伤，保留好就医相关资料有利于后面维权。从工伤方面看，因骑手与平台存在劳动关系，此事故属工伤认定范围。用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，骑手或其近亲属、工会组织可在1年内申请，认定后能享受工伤保险待遇。从侵权角度，根据事故责任划分，由责任方承担赔偿，全责方及其保险公司赔偿全部损失，双方都有责任则按比值分担。如果您在类似事故中遇到法律问题，不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.骑手送餐途中发生车祸，处理方式可从事故现场处理、工伤认定和侵权赔偿三方面着手。现场要确保安全并报警，交警会勘查现场出具责任认定书，若骑手受伤需及时就医并保留相关资料。
2.工伤认定上，因骑手与平台存在劳动关系，此次事故属工伤认定范围。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出申请；若未申请，骑手或其近亲属、工会组织可在1年内申请，认定后可享工伤保险待遇。
3.侵权赔偿方面，依据事故责任划分，由责任方承担赔偿责任。对方全责时，对方及其保险公司赔偿骑手损失；双方都有责任，则按比值分担。

建议骑手牢记报警就医和保留资料，用人单位及时履行工伤申请义务，责任方按规定进行赔偿。